中华崇德心理专家智库建设实施方案

中华崇德心理专家智库建设实施方案

第一章 总则

第一条 制定目的

为系统整合国内心理学、社会学、教育学、老年学、心理健康治理领域优质专家资源，搭建规范化、专业化、公益化、成果化的高端智库平台，充分发挥专家智力支撑作用，赋能社会心理服务、学术研究、公益科普、成果出版、政策建言等重点工作，打造具有行业影响力的崇德心理智库品牌，特制定本实施方案。

第二条 建设宗旨

立足应用心理学落地实践，坚持 “智库聚智、学术赋能、服务社会、崇德向善” 的发展理念，以人才建设为核心、以课题研究为载体、以公益服务为抓手、以成果转化为目标，构建产学研用一体化专家智库体系。

第三条 适用范围

本方案适用于中华崇德专家智库所有入库专家、智库管理人员、智库合作项目、课题研发、公益服务、出版成果、媒体宣传等全部工作。

第四条 建设目标

1. 短期目标（1 年内）：完成智库组织架构搭建、专家分类入库、入库标准与管理制度体系建设，建成规模稳定、结构合理的专家队伍。
2. 中期目标（2-3 年）：形成常态化课题研讨、学术攻关、公益服务、成果出版机制，产出系列学术著作、科普成果、调研报告。
3. 长期目标（3-5 年）：建成上海乃至全国具有示范效应的社会心理服务智库平台，服务青少年心理教育、老年心理健康、社区心理治理、反诈心理科普等重点领域。

第二章 智库组织架构

第五条 智库组织体系

智库实行院长统筹、秘书长（智库办公室主任）分管、专项工作组落实的管理模式，设置四大专项工作组：

1. 专家审核工作组：负责专家招募、资质审核、入库评审、档案管理；
2. 学术课题工作组：负责课题立项、研讨组织、成果评审、学术交流；
3. 公益服务工作组：负责专家派驻、公益讲座、基层帮扶、志愿服务统筹；
4. 成果传播工作组：负责专著出版、媒体发布、科普创作、品牌建设。

第六条 智库专家分类

按照专业领域与服务方向，将智库专家分为五大类别：

1. 青少年心理健康专家：专注学生心理疏导、校园心理教育、危机干预；
2. 老年心理健康专家：专注银龄心理慰藉、老年反诈心理、养老心理服务；
3. 应用心理学实务专家：专注社区心理服务、团体辅导、心理社工实务；
4. 学术理论研究专家：专注心理学课题研究、教材编撰、学术标准研究；
5. 社会治理科普专家：专注心理科普、社会心态培育、公共心理服务。

第三章 专家入库条件与招募流程

第七条 入库基本条件

1. 拥护党的领导，遵守国家法律法规，品行端正、热心公益；
2. 具备心理学、教育学、社会学、医学等相关专业本科及以上学历；
3. 具备中级及以上专业职称、行业资深从业资质或高校、科研院所从教研究经历；
4. 具备独立开展学术研究、课程授课、公益服务、文稿撰写的能力；
5. 认同崇德研究院发展理念，自愿遵守智库各项管理制度。

第八条 优先入库条件

1. 高校心理学专业硕博导师、学科带头人；
2. 三甲医院心理科、精神科资深医师；
3. 长期深耕校园心理、社区心理、老年心理一线实务工作者；
4. 拥有专著出版、核心期刊发表、省部级课题研究经验人员；
5. 热心社会公益、长期参与心理健康科普帮扶工作者。

第九条 招募与入库流程

1. 公开招募 / 定向邀约：通过官方平台公开招募，或根据项目需求定向邀约行业专家；
2. 材料申报：申请人提交入库申请表、个人简历、资质证书、成果证明；
3. 集中审核：智库工作组对申报材料进行初审、复核两级审核；
4. 评审公示：通过审核人员进行院内公示，公示无异议后正式入库；
5. 建档入库：建立专家电子档案与纸质档案，纳入智库人才数据库统一管理。

第四章 智库主要工作职责

第十条 学术研究职责

参与研究院各类心理学课题立项、调研、论证、结题工作，开展本土化应用心理学研究，撰写研究报告、学术论文、行业建议。

第十一条 成果编撰职责

参与研究院与新华出版社合作丛书编撰、科普手册、教学指南、行业规范等文稿撰写与修订工作。

第十二条 公益服务职责

参与 “百校千师”“为银龄护航” 等公益项目，开展基层授课、心理督导、公益帮扶、反诈心理科普等志愿服务。

第十三条 学术交流职责

参与研究院组织的学术研讨会、专题沙龙、行业论坛，开展跨领域学术交流与经验分享。

第十四条 咨询建言职责

针对社会心理服务体系建设、青少年心理健康、老年心理保护等工作提供专业咨询与政策建议。

第五章 智库考核与动态管理

第十五条 年度考核机制

智库实行年度积分考核制，考核内容包含课题参与、成果产出、公益服务、学术活动、纪律遵守五大维度，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十六条 动态进出机制

1. 对年度考核优秀的专家，优先推荐课题立项、专著署名、媒体宣传、重点项目参与资格；
2. 对年度考核合格的专家，保留智库资格，正常参与各项工作；
3. 对长期不参与智库工作、违反管理制度、造成不良影响的专家，予以劝退出库；
4. 专家个人信息、从业资质、研究方向发生变更的，需及时报备更新档案。

第六章 保障与激励机制

第十七条 工作保障

研究院为入库专家提供课题平台、出版渠道、学术交流机会、公益实践平台、宣传推广资源等全方位支撑。

第十八条 激励措施

1. 颁发官方入库专家聘书、智库专家证书；
2. 优先参与国家级出版社专著编撰出版；
3. 优先申报研究院专项课题、参与行业展会与学术论坛；
4. 年度评优专家授予 “优秀智库专家” 荣誉称号；
5. 公益服务、课题研究按规定核发劳务与荣誉证明。

第七章 附则

第十九条

本方案由上海市崇德应用心理科学研究院负责解释。

第二十条

本方案经崇德研究院、新华出版社审核通过，自发布之日起正式施行。

上海市崇德应用心理科学研究院