本次党员大会（2026年8月29日支委会换届大会）是在研究院深耕社会心理服务、助力基层社会治理、推进机构高质量发展的关键时期召开的一次重要会议。大会主要任务是：全面回顾总结第一届支部委员会任期以来的党建工作成效，分析当前存在的问题与不足，明确今后一段时期支部党建工作总体思路与重点任务，选举产生新一届支部委员会，进一步凝聚全体党员力量，强化党建引领作用，推动研究院党建工作与心理科研、公益服务、社会治理事业深度融合、提质增效。
一、过去四年工作回顾与主要成效
第一届支部委员会自成立以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及新时代党的建设总要求，牢牢把握党建引领公益、党建赋能科研、党建服务社会的工作定位，严格落实上级党组织各项工作部署，扎实推进思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设持续完善，反腐败工作常态化推进，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为研究院各项事业稳步发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
（一）强化思想铸魂，筑牢党员政治根基
任期内，支部始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是常态化开展理论学习，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，聚焦党的创新理论、党纪条例、时政政策、行业党建要求开展集中学习、专题研讨、党课教育，实现党员理论学习常态化、制度化、规范化。二是创新学习教育形式，结合研究院心理学科特色，将政治理论学习与心理健康宣教、基层服务实践相结合，摒弃单一课堂式学习模式，通过案例教学、实践研学、交流分享等形式，提升学习的针对性和实效性，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是抓实主题教育落地，扎实开展历次党内集中学习教育，引导全体党员坚定理想信念、牢记初心使命，自觉把个人履职、岗位工作融入社会心理服务、基层治理、公益帮扶大局，切实筑牢听党话、跟党走的思想根基。
（二）夯实组织基础，规范支部标准化建设
支部始终坚持从严治党、规范治党，持续夯实基层组织建设根基。一是规范组织体系建设，严格落实基层党组织建设标准，健全支部工作台账，完善党员教育、管理、监督、服务全流程工作机制，规范党费收缴、党员信息管理、组织生活记录等基础工作，支部标准化规范化建设水平持续提升。二是严把党员发展关口，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，常态化开展谈心谈话，引导优秀青年骨干、业务能手向党组织靠拢，不断优化党员队伍结构，充实支部新生力量。三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真开好年度组织生活会，严肃开展批评与自我批评，扎实完成问题查摆、整改落实、民主评议党员等工作，不断增强支部党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（三）坚持党建赋能，推动党建业务深度融合
立足研究院应用心理研究、社会心理服务、基层矛盾调解、银龄与青少年心理关爱核心主业，支部坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同落实，彻底杜绝“党建业务两张皮”现象。
聚焦社会治理领域，支部党员带头投身基层信访调解、特殊人群心理帮扶、社区矛盾化解工作，深度参与基层社会治理实践，依托专业心理知识助力邻里纠纷、家庭矛盾柔性化解，以党建红引领心理蓝，打造“党建+心理调解”特色服务模式。
聚焦公益服务领域，党员骨干牵头开展“为银龄护航”老年心理关爱、青少年心理健康科普、百校千师心理公益培训、困难群体心理帮扶等系列公益项目，深入社区、学校、养老机构开展志愿服务，常态化开展心理健康宣讲、团体辅导、个案咨询等公益服务，切实将党建成效转化为服务群众、惠及民生的实际成果。
聚焦科研发展领域，党员科研人员立足岗位争先创优，深耕应用心理学研究、心理服务体系建设研究，积极参与各类课题研究、专著编写、行业科普工作，以党员先锋力量带动研究院科研创新、业务提质、品牌创优。
（四）厚植初心使命，彰显党员公益担当
任期内，支部始终坚持党建引领志愿服务，组建党员志愿服务队伍，充分发挥党员先锋模范作用，主动践行社会组织公益社会责任。全体党员积极参与常态化社区服务、文明建设、心理健康公益普及、特殊群体帮扶等志愿服务活动，在各类公益项目、基层服务一线亮身份、作表率、勇担当。
面对基层群众心理服务需求，党员志愿者主动下沉一线，扎根社区开展心理疏导、情绪支持、关系调解等服务；针对老年人、青少年、矫正对象等重点人群，精准开展专项心理关爱服务，有效缓解群众心理困扰、化解基层矛盾隐患。全体党员以务实的行动践行初心使命，树立了崇德研究院党员队伍爱岗敬业、乐于奉献、服务社会的良好形象，研究院公益影响力、社会公信力持续提升。
（五）严守纪律规矩，涵养清正优良作风
支部始终坚持严的主基调不动摇，持续加强党风廉政建设。常态化开展党纪学习、警示教育，组织党员学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，通过典型案例学习、廉政谈心谈话、风险自查自纠等方式，引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。
持续加强党员日常教育管理，紧盯岗位履职、项目服务、公益开展等关键环节，常态化开展作风建设整治，坚决杜绝形式主义、敷衍履职、不作为慢作为等问题。全体党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，支部风清气正的政治生态持续巩固。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，第一届支部党建工作仍存在一些短板和不足，与上级党组织的要求、研究院高质量发展的需求相比仍有差距，主要体现在三个方面：
一是党建创新力度不足。党建工作形式、活动载体较为传统，结合心理学专业特色、贴合社会组织发展特点的特色党建品牌打造不够鲜明，党建工作创新性、辨识度、影响力有待进一步提升。
二是党建业务融合深度不够。部分工作仍存在融合不精准、不深入的问题，党建引领科研创新、人才培养、品牌建设的抓手不够丰富，党员先锋模范作用在核心业务、重点项目中的赋能效果仍可进一步强化。
三是党员教育管理精细化不足。党员个性化教育、分类化培养机制不够完善，针对不同岗位、不同特长党员的赋能培育、激励机制不够健全，党员主动履职、主动创新、主动担当的积极性仍需进一步激发。
三、今后工作思路与重点任务
未来一段时期，研究院党支部将以本次换届为新的起点，正视问题、补齐短板、守正创新、实干争先，持续夯实党建基础、做强党建品牌、深化党建融合，以高质量党建引领研究院高质量发展。
（一）抓实思想建设，筑牢政治忠诚
持续深化理论武装，常态化、长效化推进党的创新理论学习，丰富学习形式、提升学习实效。巩固拓展主题教育成果，常态化开展正确政绩观、党纪党规、初心使命教育，引导全体党员坚定理想信念，强化政治担当，始终保持党员队伍先进性和纯洁性。
（二）夯实组织建设，建强党员队伍
持续推进支部标准化规范化提质升级，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。规范党员发展、教育、管理全流程，加强入党积极分子培养，完善党员激励、约束、考核机制，打造一支政治过硬、业务精湛、乐于奉献、敢于担当的高素质党员队伍。
（三）深化党建融合，打造特色品牌
立足研究院心理学专业优势，深耕“党建+心理服务”“党建+基层治理”“党建+公益赋能”特色党建模式。持续做强银龄心理护航、青少年心理关爱、基层矛盾心理调解、特殊人群帮教等特色项目，打造具有崇德辨识度、行业影响力的党建服务品牌，真正实现党建引领业务、业务彰显党建成效。
（四）强化作风建设，严守纪律底线
持续推进党风廉政建设常态化，常态化开展警示教育、纪律教育、作风整治，筑牢党员廉洁自律思想防线。坚决纠治形式主义、官僚主义，引导全体党员树立正确政绩观，立足岗位务实担当、履职尽责，以过硬作风推动各项工作落地见效。
（五）凝聚奋进力量，赋能长远发展
充分发挥党支部战斗堡垒作用，团结带领全体党员和全院职工，牢记公益初心、勇担社会责任，深耕社会心理服务、学术科研、基层治理、公益帮扶主责主业，持续擦亮崇德公益品牌，为心理健康事业发展、基层社会治理现代化贡献更多崇德力量。
回望过往，实干笃行、硕果累累；展望未来，重任在肩、砥砺前行。第一届支部委员会任期工作已圆满结束，在此，谨向一直以来关心支持支部工作的上级党组织、研究院领导，以及辛勤履职、无私奉献的全体党员同志表示衷心的感谢！
下一步，我们坚信，在上级党委的坚强领导下，在赵红娣理事长和理事会，以及新一届支部委员会的带领下，全体党员必将凝心聚力、守正创新、实干奋进，持续强化党建引领，深耕公益初心，勇担时代使命，奋力谱写研究院党建与事业发展新篇章！
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